Karierne priložnosti
Razvoj kariere
V podjetju Elvez skrbimo za to, da postavimo prave ljudi na prava delovna mesta, saj se zavedamo, da bodo naši zaposleni tako zadovoljni in podjetje uspešno. Ob vstopu v podjetje smo zato pozorni na talente posameznika, znanja, sposobnosti, osebnostne lastnosti in motivacijo, kar ugotavljamo s profiliranjem ter iskanjem vaših prednosti. Ni dobrih in slabih zaposlenih, so samo ljudje, ki se ujemajo z delovnim mestom in ljudje, ki se ne. Na osnovi vašega profila nato usmerjeno spodbujamo vašo profesionalno in osebno rast ter vam pomagamo, da postanete odlični.
Mentorstvo
Naš sistem mentorstva zagotavlja vsem novim zaposlenim usposabljanje na delovnem mestu, kjer se učite od bolj izkušenih kolegov. Naši mentorji so usposobljeni za prenos znanja in upoštevajo vaše dosedanje znanje in izkušnje, vaše osebnostne lastnosti in vaš stil učenja. Usposobljeni so za postavljanje realnih, specifičnih merljivih ciljev, spremljanje in podajanje povratne informacije, ki vas motivira za uspehe. Verjamemo, da ima vsak človek talente, kombinacijo lastnosti, ki mu pomaga dobro opravljati določeno delo.
Diplomske, magistrske, doktorske naloge
V podjetju omogočamo mladim strokovnjakom s tehničnega področja, da izvedejo raziskave s katerimi zaključijo svoj študij. Posebej spodbujamo diplome s področja strojništva, elektotehnike in mehatronike. Smo del projekta tehnološkega parka, ki povezuje mlade strokovnjake s prakso.
Delovno okolje
Smo fleksibilno podjetje, kjer imamo posluh za individualne potrebe zaposlenih. Imamo gibljiv delovni čas in omogočamo delo od doma. Spodbujamo predvsem odgovornost in samostojnost posameznika in tima, ki potem sami vedo, kako si razporediti delo, da bo to dobro opravljeno.
Usposabljanja in izobraževanja
V podjetju Elvez smo od nekdaj veliko vlagali v izobraževanje in usposabljanje zaposlenih. Znanje in to predvsem praktično znanje je ključna sestavina naše odličnosti. Zavedamo se, da se znanj, ki jih potrebujejo naši zaposleni, da izdelajo odlične kose, ni mogoče naučiti zgolj v šoli, zato vabimo strokovnjake s tehničnih področij in področij mehkih veščin k nam, da nas usposabljajo za konkretne praktične izzive. Verjamemo, da je pravo znanje kombinacija teoretičnih in praktičnih znanj in neprestanega učenja na delovnem mestu za aktualne potrebe prilagajanja tržnim razmeram.
