Unternehmensvision

Ein Systemlieferant für Großkunden zu werden und Synergie ier Beteiligung an gemeinsamer Entwicklung mit den Vorteilen eigener Entwicklung zu erzielen.

Unternehmensleitbild

Sicherstellung der erfolgreichen integralen Lösungen und Werte zum Geschäftsbetrieb in Beziehung zu unseren Geschäftspartnern, Arbeitnehmern und der sozialen Umwelt.

Werte

Reaktionsfähigkeit und Flexibilität

Fachwissen, Qualifikation, Erfahrung und Findigkeit/Einfallsreichtum unseres Personals sind unserer Wettbewerbsvorsprung. Kurze Lieferzeiten, spezifische Erzeugnisse, Entdeckung neuer Nachfrage im Markt, Verkürzung der Entwicklungs- und Produktionsdurchlaufzeiten, maßgeschneiderte, aufeinander abgestimmte Produktion und Logistik sind unentbehrlich für unsere Serviceabwicklung der anspruchsvollsten Kunden. Mit unserer Reaktionsfähigkeit und unseren flexiblen, maßgeschneiderten – kundenspezifischen Lösungen sind wir in der Lage, die Anforderungen zu erfüllen und Erwartungen unserer Geschäftspartner zufrieden zu stellen.

Partnerschaft und Vertrauen

Wir bauen und pflegen respektvolle und partnerschaftliche Beziehungen mit unseren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und gegenüber der sozialen Umwelt. Mit offener, verantwortungsvoller Einstellung erhoffen wir, das Vertrauen zu gewinnen und Effizienz im Geschäft zu erzielen.

Kreativität und Leistungsfähigkeit

Unsere Mitarbeiter werden gefördert, erfindungsreich und kreativ zu sein. Inbegriffen in den resultierenden Lösungen sind alle Ansichten, Betrachtungen und Ideen unserer Mitarbeiter. Zusammen suchen wir neue wirksame Wege zur Zufriedenstellung unserer Kunden und anderer Geschäftspartner.

Verantwortung und Loyalität

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Verantwortlichkeit bei der Arbeit, gegenüber ihren Arbeitskollegen und der Gesellschaft; sie werden zu pflichtbewussten Durchsetzung der Ziele, gemeinsam mit anderen Arbeitskollegen motiviert.

Die Angehörigkeit der Arbeitnehmer trägt zum Erfolg und Effizienz des Unternehmens bei und erhöht das Ansehen in der Geschäftsumwelt. In unseren Augen ist das eine aufrichtige Aufstellung zur Zielerreichung, die zu gewünschten und erwarteten Ergebnissen führt.

Organisationskultur

Wir sind ein bedarfsgesteuertes, schnell reagibles und flexibles Unternehmen, bewusst dass wir den Markt erwerben und uns darauf festigen können nur durch innovative Einstellung, neue Geschäftsgelegenheiten und Lösungen suchend, sowie mit Beachtung und Abstimmung auf Neuheiten., wenn Dementsprechend werden unsere Organisationskultur und strategische Ziele angepasst.

Unter den Mitarbeitern fördern wir die Team- und Projektarbeit (projektbezogene Arbeit), sowie offene und wirksame Zusammenarbeit. Wir wünschen, dass unsere Mitarbeiter sich ihres gemeinsamen Beitrages zu bzw. ihrer Verantwortung für den Gesamterfolg des Unternehmens bewusst sind.

Wir sind offen für Änderungen, wir fördern Verbesserungen und wünschen erkennbar für unsere hohe Qualität, Organisation und Ordnung sein. Unsere Mitarbeiter haben gute Arbeitsbedingungen, eine kreative Umwelt und verfügen über unsere Unterstützung für ihr fachliches Wachstum und individuelle Entwicklung.